3月26日上午，合為集團雙軌并行暨制度建設推進會在合為大廈同心堂召開。會上，黨委書記、董事長李永和就推進制度體系建設作《栽好制度樹·營造合為創(chuàng)新生態(tài)》主題講話，總經(jīng)理吳青革對近期工作進行安排部署。

       自合為集團組建以來，廣大干部職工在集團黨委的領導下，以“12·18”會議董事長講話為理念，秉承合為精神，踐行“三為使命”，經(jīng)過半年多的不斷凝練和實踐檢驗，這次會議正式提出合為集團核心價值觀：“尊重 友愛 ▏協(xié)作 效率 ▏創(chuàng)意 奮斗”。  

       尊重、友愛（個人層面）——“尊重”，是一種態(tài)度。尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重他人都是個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是美德，是成就卓越、獲取成功的必備品質(zhì)?！坝褠邸保谴龠M和諧、保持友誼和忠誠的紐帶，有利于形成融洽的工作氛圍，促進團隊合作，提高工作效率，是歸屬感的源泉。
       協(xié)作、效率（組織層面）——“協(xié)作”，通過大局觀的養(yǎng)成，促進團隊與團隊間、員工與員工間自覺加強溝通、相互配合，共同達成目標；以開放共贏的心態(tài)，分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，與事業(yè)共成長?！靶省?，是通過建立標準、流程、協(xié)作等規(guī)范化體系，實現(xiàn)組織系統(tǒng)的良性運作，使有限資源(如人力資源、資產(chǎn)等)發(fā)揮最大效能。
       創(chuàng)意、奮斗（精神文化層面）——“創(chuàng)意”，即以工匠精神追求產(chǎn)品的品質(zhì)、靈魂，依靠技術積累和信念、信仰的力量鍥而不舍，不斷創(chuàng)新，超越自我?！皧^斗”，是合為精神的集中表達，貫穿企業(yè)文化的始終。